Amersfoort, Utrecht, Nederland
Operations
32 uur - 40 uur De focus van deze rol ligt nadrukkelijk op langetermijnontwikkeling en duurzame inzetbaarheid, en niet op de dagelijkse operatie of planning binnen klantteams. Daarmee draag je bij aan het binden, boeien en laten groeien van engineers binnen Interstellar, zodat zij ook op de lange termijn succesvol en gemotiveerd inzetbaar blijven.
Bij Interstellar geloven we dat technologie pas echt waarde levert als mensen kunnen groeien. Als Fieldmanager binnen Managed Services speel jij daarin een sleutelrol. Je bent het vaste aanspreekpunt voor onze engineers (Junior, Medior en Senior) die dagelijks het verschil maken bij onze klanten, terwijl zij operationeel worden aangestuurd door Servicemanagers binnen klantenteams.
In deze rol richt jij je volledig op people management: ontwikkeling, performance, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je coacht engineers in hun vakmanschap, begeleidt loopbaanpaden en zorgt voor een consistente en professionele people-aanpak binnen een schaalbare Managed Services-organisatie.
Je werkt nauw samen met Service Delivery, People & Cultre en klantenteams en vormt de verbindende schakel tussen mens, organisatie en dienstverlening. Dankzij jouw inzet blijven onze engineers betrokken, gemotiveerd en voorbereid op de volgende stap, terwijl Interstellar verder bouwt aan betrouwbare, veilige en toekomstbestendige IT-oplossingen.
Deze rol past bij een ervaren people leader die energie krijgt van coachen, ontwikkelen en verbinden, en die zich thuis voelt in een omgeving waar Managed Services, samenwerking en continue verbetering centraal staan.
Scope van de functie
De Fieldmanager is verantwoordelijk voor het people management van engineers (Junior, Medior en Senior) die operationeel werkzaam zijn binnen klantenteams van Interstellar Managed Services. De rol richt zich volledig op ontwikkeling, performance, welzijn en duurzame inzetbaarheid van engineers, zonder inhoudelijke of dagelijkse operationele aansturing binnen de klantteams.
De indicatieve span of control ligt tussen de 20 en 30 engineers, die grotendeels en verspreid over verschillende klantomgevingen werken. De Fieldmanager fungeert als vaste gesprekspartner voor deze engineers op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanperspectief, inzetbaarheid en werkgeluk.
Interstellar – A Thriving Place to Work!
Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over.
Over ons
Interstellar is een vooruitstrevende IT-serviceprovider met meer dan 700 professionals die geen uitdaging uit de weg gaan. Onze ambitie is duidelijk: de meest relevante IT-dienstverlener van Nederland worden. Wij hechten grote waarde aan kernwaarden zoals inspiratie, verbinding en ondernemerschap. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties om onze klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Onze kennis, ervaring en teamkracht stellen ons in staat om complexe IT-uitdagingen aan te gaan. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie.
Een salaris van €4.274,- tot €6.749,- op basis van 40 uur
Leaseauto
Een eigen laptop
Maandelijks €35,- telefoonvergoeding op fulltime basis
8% vakantiegeld per jaar en 25 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur
Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract
Gratis lunch en altijd vers fruit op al onze locaties
Een informele werksfeer, waarbij je zelf de verantwoordelijkheid draagt voor de indeling van je werkdag
Mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportevenementen
Zie jij jezelf aan de slag gaan bij Interstellar en help jij onze klanten ervoor te zorgen dat IT echt om hén draait? Reageer dan via onderstaande button. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter: [email protected]. Zien wij de match? Dan nemen we zo snel mogelijk telefonisch contact met je op voor een intake waarna we je uitnodigen voor een gesprek met de manager op locatie. Bij gelijke vaardigheden/competenties streven we naar diversiteit in teams.
Kennis en vaardigheden
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met people management binnen IT waarbij ontwikkeling, performancebegeleiding en duurzame inzetbaarheid centraal stonden.
Begrip van Managed Services / MSP-context
Bekend met IT-rollen en ontwikkelpaden
Sterke coachende en communicatieve vaardigheden
Persoonlijke eigenschappen
Verbindend en benaderbaar zowel onsite als remote
Consistent, professioneel en nuchter
In staat om lastige gesprekken te voeren
OK, je kunt vast niet wachten om te solliciteren..! Gaaf! Maar voordat je de diepte in duikt, is het handig om nog even te kijken naar de stappen in het proces. Note: voor sommige functies kan het proces afwijken, hier vertellen onze Recruiters je meer over.
Stap 1
Je stuurt je sollicitatie in, waarmee onze Recruiters aan de slag gaan.
Stap 2
Klaar voor de eerste etappe? Binnen twee werkdagen leggen we contact voor een telefonische verkenning.
Stap 3
Tijd om elkaar te ontmoeten! We nodigen je uit voor een persoonlijk gesprek, bij voorkeur op één van onze Interstellar locaties.
Stap 4
Je ontmoet je leidinggevende op locatie. Ontdek hoe jullie samen kunnen excelleren!
Stap 5
Alle systemen op groen? Als jij ook nog steeds enthousiast bent, bereiden we je persoonlijke missie voor.
Stap 6
Zodra je je missie accepteert, activeren we onze systemen. Ons People & Culture Team zorgt dat je klaar bent voor een vliegende start.
Met circa 700 collega's verspreid over heel Nederland vormen we een nieuwsgierig en divers team van specialisten. We zin altijd op zoek naar manieren om de verwachtingen van one klanten te overtreffen. Samen zetten we extra stappen voor voortdurende verbetering.
